社会福祉士の平均年収！年代・就職先・雇用形態・業界別に解説

社会福祉士として働くうえで、年収は気になるポイントの一つです。年代や就職先により年収は大きく異なるため、どのくらいの年収をもらえるか知っておくことは重要です。
そこで今回は、社会福祉士の平均年収について、年代別・性別・雇用形態・就職先・業界別といった視点から詳しく解説します。年収以外のメリットや高収入を目指すためのポイントについても紹介するため、社会福祉士に興味がある方はぜひ参考にしてください。

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社会福祉士の平均年収
 社会福祉士の年代別平均年収
 社会福祉士の男女別平均年収
 社会福祉士の雇用形態別平均年収
 社会福祉士の就職先別平均年収
 社会福祉士の業界別平均年収
 社会福祉士にボーナスはある？
社会福祉士の年収の傾向
 福祉関係全体ではやや高い傾向にある
 就職先や業界によっては給料の差がある
 地域によっても多少の差が発生する
 社会福祉士の資格を取得するメリット
 キャリアの選択肢を広げやすい
 高齢化に伴い今後も安定した職業である
 資格手当が支給される場合もある
 社会福祉士で高収入を目指すためのポイント
 まとめ

社会福祉士の平均年収

社会福祉士の平均年収は、約360万円～420万円とされています。月収にするとおよそ25万円〜30万円であり、賞与を含めると年収ベースで400万円前後になるケースが多いです。初任給は月収20万円前後からスタートすることが一般的ですが、経験や役職、勤務先により徐々に上昇します。
残業手当や資格手当などが加算されることで、実際の収入に幅が出ることもあります。さらに、勤務先が公的機関や大規模な福祉法人であるとより安定した収入が期待でき、昇給制度や退職金制度も整っている傾向にあります。
一方で、契約社員や非常勤職員として働く場合は、年収が300万円未満になることもあります。そのため、雇用形態や勤務時間の長さ、福利厚生の有無などの確認が必要です。地域ごとの物価や財政状況によっても給与水準に差があり、都市部では比較的高めの年収が見込まれるでしょう。一方、地方では年収がやや低めになる傾向があります。
これらの点を踏まえ、自分に合った働き方や職場環境を選ぶことが、長期的な収入と生活の安定につながります。以下では、さまざまな視点から社会福祉士の年収事情を詳しく解説します。

社会福祉士の年代別平均年収

以下は、年代ごとの平均年収をまとめた表です。

＜年代別平均年収＞

年代	平均年収
20代	約300万円
30代	約350万円
40代	約400万円
50代	約450万円

年齢を重ねるごとに業務経験が蓄積され、専門知識や対応力が向上するため、それに応じて年収も段階的に上昇していく傾向があります。若いうちは基本的なことからスタートするケースが多いものの、30代に入ると主任やリーダーなどのポジションを任されることがあります。40代以降では、課長職や管理職に就くケースも見られます。
役職に就くことで、基本給だけでなく役職手当や管理職手当が加算されるため、年収全体が大きく伸びやすいです。勤続年数に応じた昇給制度を採用している職場も多く、長期的な勤務が年収アップに直結するといえます。

社会福祉士の男女別平均年収

以下の表は、男女別に見た平均年収の違いです。

＜男女別平均年収＞

性別	平均年収
男性	約420万円
女性	約380万円

女性の比率が高い福祉業界ですが、管理職や勤続年数などの影響で男女間に年収差が見られることがあります。多くの職場では、女性の社会福祉士が中心となって活躍しているものの、管理職やリーダー職への登用がまだ十分でない職場もあり、その結果として平均年収に差が出る傾向があります。
出産や育児によるキャリアの中断が、昇給や昇進の機会に影響する場合もあるため、ライフイベントへの支援体制が整っているかが重要なポイントです。しかし、近年では能力や実績により正当に評価されつつあり、女性の管理職登用や職域の拡大が進んでいます。今後は、性別による年収格差は徐々に縮まっていくと考えられます。

社会福祉士の雇用形態別平均年収

以下の表は、社会福祉士の雇用形態別年収の表です。

＜雇用形態別平均年収＞

雇用形態	平均年収
正社員	約400万円
契約社員	約320万円
パート・アルバイト	約200万円～250万円

正社員として安定した雇用を得ることで、賞与や各種手当も支給されやすくなり、年収も高くなります。正社員には昇給制度や退職金制度が整っている職場が多く、長期的な視点で安定した収入を得やすいです。
さらに、社会保険や有給休暇、育児・介護休業制度などの福利厚生も充実していることが多いため、生活の質の向上にもつながります。正社員としての地位は、職場内での信頼や役割の幅の広がりにも影響し、キャリアアップのチャンスにも恵まれやすいです。
雇用形態を意識することで、モチベーション維持や働きがいにも大きく関わるでしょう。

社会福祉士の就職先別平均年収

以下の表は、就職先ごとの平均年収を示しています。

＜就職先別平均年収＞

就職先	平均年収
医療機関	約420万円
福祉施設	約380万円
行政機関	約450万円
教育機関	約400万円

行政機関や医療機関では、比較的年収が高くなる傾向があります。行政機関では公務員として勤務することが多く、給与水準や福利厚生が整備されていることから、安定した収入を見込めます。昇給や賞与の制度が明確に設けられていることが多く、長期的なキャリア形成がしやすい点も魅力です。
医療機関においても、専門的な知識を活かした業務が評価されやすく、基本給の水準も高めに設定されている傾向です。総合病院や大学病院など大規模な医療機関では、待遇面で優遇されるケースもあります。

社会福祉士の業界別平均年収

業界によっても収入に差があります。以下の表は業界別の平均年収の比較です。

＜業界別平均年収＞

業界	平均年収
高齢者福祉	約380万円
児童福祉	約370万円
障がい者支援	約360万円
医療福祉	約420万円

医療福祉の分野では、高度な専門性や他職種との連携力が求められることが多く、その分だけ社会福祉士の役割も重要です。患者の心理的サポートや退院支援、医師や看護師とのチーム医療の一員としての機能など、責任ある業務を担うため、給与水準も比較的高めに設定される傾向があります。
医療現場では制度や保険に関する知識も必要となるため、そうした知識を活かせる人材には高い評価が与えられます。結果として、他の福祉分野と比べて年収が上昇しやすい状況にあるのが特徴です。

社会福祉士にボーナスはある？

正社員として勤務している場合、年2回のボーナス支給があることが一般的です。金額は年間で40万円～80万円ほどですが、勤務先の業種や規模、職種によっては100万円を超えるケースもあります。
行政機関や大規模な社会福祉法人などでは賞与が安定しており、業績や人事評価に基づいて金額が決まることも多いです。評価制度により努力が正当に反映されやすい環境といえます。
ボーナスには基本給に基づく割合支給が多いため、昇進や昇給によって将来的な支給額が大きく変わります。さらに、賞与以外にも年末手当や業績手当などが別途支給される職場もあり、これらを含めると総収入への影響は非常に大きくなります。
勤続年数や職場の規模、組織の財務状況によって支給額に幅があるため、就職する前に確認することをおすすめします。

社会福祉士の年収の傾向

社会福祉士の年収は一概に高いとはいえませんが、福祉系資格の中では安定した水準です。社会福祉士とそれ以外の職種を比較しながら解説します。

福祉関係全体ではやや高い傾向にある

以下は、福祉系主要資格の平均年収比較です。

資格	平均年収
社会福祉士	約400万円
介護福祉士	約350万円
精神保健福祉士	約420万円
ケアマネジャー	約390万円

専門性が高く、国家資格としての信頼性もあるため、社会福祉士の年収は福祉業界全体のなかでも比較的高い水準です。社会福祉士は福祉分野における専門的知識と実践的スキルを兼ね備えており、その役割は単なる相談支援にとどまらず、支援計画の立案や多職種との連携調整、地域福祉の推進など多岐にわたります。
多面的な役割を担うことから、ほかの福祉職と比較して給与水準が高めに設定されていることが多いです。社会福祉士は国家資格であるため、法的な裏付けがあり、社会的信用度も高く、長期的なキャリア形成においても優位性があります。
資格取得には、専門学校や大学での養成課程の修了と国家試験の合格が必要であり、専門性の証明として評価されやすいです。

就職先や業界によっては給料の差がある

前述のように、勤務先の種類や業界により年収には顕著な差が生じます。たとえば、地方自治体や厚生労働省関連の公的機関で働く社会福祉士は、安定した給与水準と手厚い福利厚生であることが多く、昇給や賞与の制度もしっかり整っています。
一方で、民間の小規模施設では人件費の制約が大きいため、基本給や手当がやや低いケースがあります。施設が公営か民営かによっても待遇に差が出ることがあり、福利厚生の内容や研修制度の有無も含めた職場選びが重要といえます。

地域によっても多少の差が発生する

都市部と地方では物価や地域予算の違いから、年収にも差が出ることがあります。東京都や大阪府、愛知県などの大都市圏では、生活コストが高い分、給与水準もそれに見合うことが多いです。
反対に、地方都市や郊外のエリアでは、給料水準が低めに設定されていることがあります。しかし、地方では通勤時間の短縮や家賃補助制度の活用など、給与以外の生活支援が充実している場合があるため、年収だけで職場の魅力を判断するのではなく、全体的なバランスを確認することが大切です。

社会福祉士の資格を取得するメリット

年収以外にも、社会福祉士の資格にはたくさんのメリットがあります。ここでは、3つのメリットを解説します。

キャリアの選択肢を広げやすい

社会福祉士は、医療や教育、福祉、行政など幅広い分野で活躍できるため、転職やキャリアチェンジがしやすい資格です。福祉施設だけでなく、病院の医療ソーシャルワーカーや教育機関での学生支援、地域包括支援センターなどさまざまな現場でニーズがあるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいでしょう。
福祉関連のNPO法人などでも社会福祉士の知識が活かされる場面があり、異業種との架け橋としても活躍できます。

高齢化に伴い今後も安定した職業である

日本は、世界有数の超高齢社会に突入しており、福祉のニーズはますます拡大していくことが予想されます。高齢者福祉だけでなく、認知症対応や在宅支援、介護者支援など多様な領域で社会福祉士の専門性が求められます。
AIやICTの導入による業務の変化があっても、人間的な相談援助を担う専門職としての重要性は変わらないと考えられます。

資格手当が支給される場合もある

社会福祉士の資格を取得すると、施設や職場により資格手当が毎月1万円〜2万円程度支給されるケースがあります。基本給に加算される形で支給されるため、継続的な収入増加につながります。
複数の資格を保有している場合には、その分の手当が合算される職場もあり、積極的なスキルアップが収入増加に直結します。資格手当は、モチベーションの維持や職場への定着にもよい影響を与えるといえます

社会福祉士で高収入を目指すためのポイント

社会福祉士として高収入を目指すには、いくつかポイントがあります。精神保健福祉士やケアマネジャーなどのダブルライセンスを取得すると、専門性を高められ、より幅広い職種への道が開けます。複数の資格を持つことで、転職の選択肢も増え、給与交渉でも有利に働く場合があります。専門資格の取得を通じて、管理職や専門職へのステップアップを目指しましょう。
そのほかの高収入を目指す方法として、公務員試験に合格して行政職を目指すという選択肢もあります。福祉職公務員は安定した給与体系と福利厚生が整っており、長期的に高収入を見込めます。昇給制度に加えて、最新の制度改正や福祉ニーズの動向にも敏感になり、ご自身にあう就職先をみつけることが重要です。
どちらの方法でも共通していえるのは、常に自分の価値を高めていくことが年収アップにつながるということです。資格を取得したあとも、継続的なスキルアップを意識して働きましょう。

まとめ

社会福祉士の年収は、福祉系資格の中でも比較的安定しており、就職先や地域によっても変動します。年収だけでなく、将来性やキャリアの広がりといった面でも魅力的な職業です。社会福祉士を目指すなら、信頼ある教育機関で学ぶことが重要です。
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